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渣打，收起你的錢，我們要的是真相
渣打銀行（Standard Chartered Bank）被控為伊朗洗錢一案是周三的市場焦點。按計劃，這一天該行高管將與美國紐約州金融局（New York Department of Financial Services）局長本杰明?洛斯基舉行會談。（紐約州金融局于美國東部時間周二晚間發(fā)表聲明稱，渣...
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渣打的代表作
2012年最具影響力的商界女性專題· 2012年中國最具影響力的25位商界女性· 冠軍董明珠專訪：明珠無悔· 2012年全球最具影響力的50位商界女性攝影：MARK LEONG從一位人力資源專家到銀行家，“簡單”的曾璟璇做出了不簡單的轉(zhuǎn)型。7年前，在渣打銀行做了18年人力資源工作的曾璟璇被任命為中...
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證監(jiān)會核準設立渣打證券
1月19日，證監(jiān)會核準了渣打證券的設立申請，中國金融行業(yè)加速對外開放又落一子。渣打證券屬于首家新設的外商獨資證券公司，100%由渣打銀行控股。根據(jù)證監(jiān)會批復內(nèi)容，渣打證券公司注冊地為北京市，注冊資本為10.5億元人民幣，業(yè)務范圍為證券經(jīng)紀、證券自營、證券承銷、證券資產(chǎn)管理（限于從事資產(chǎn)證券化業(yè)務）。...
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渣打「優(yōu)先私人理財」煥新發(fā)布
近日，渣打以“山海與之俱共赴新紀元”為主題，對「優(yōu)先私人理財」業(yè)務進行重磅煥新。通過承載渣打服務內(nèi)核且充滿未來感的數(shù)字藝術(shù)作品，向市場推出聚焦高凈值人士的全新服務范式：“無界有為、縱橫自在、尚善弘毅、傳承致真”，為高凈值人士達成“致真自在弘毅有為”的人生新境提供了清晰的方法論。與此同時，渣打中國在內(nèi)...
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悲觀的真相
具有創(chuàng)業(yè)精神但卻又單調(diào)乏味：這就是貝爾斯登公司。于是，它誤入了高風險對沖基金的歧途作者：Corey Hajim, Adam Lashinsky“我很清楚人類總是免不了會犯錯?？闪钗疑鷼獾氖悄切╁e誤往往不是立即被發(fā)現(xiàn)?！暴へ悹査沟乔岸麻L兼 CEO、“王牌”艾倫?格林伯格（Alan “Ace” Gre...
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關(guān)于石油的真相
許多在加油站飽吃苦頭的美國人火冒三丈。但是，他們有可能找錯了發(fā)火的對象。以下是許多人在認識當前的石油短缺現(xiàn)象時存在的五大迷思以及問題的真相作者: Jon Birger一個經(jīng)常開車旅行的小伙子，把車停在了佛羅里達州巴拿馬市 Fillup 食品店的油泵前?？吹綗o鉛汽油幾乎漲到了每加侖 3 美元，他從牙縫...
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IBM轉(zhuǎn)型真相
IBM 改變的不是發(fā)展邏輯，而是思考方式作者：姜汝祥當郭士納從 IBM 的 CEO 位置上退下的時候，圍繞他的是又一個美國式的神話。這種神話，當年在克萊斯勒的艾科卡、GE 的韋爾奇身上都曾出現(xiàn)過，美國的媒介需要這種英雄，因為這就是美國精神的一部分。所以，你在媒介甚至郭士納本人的傳記中，都不可能完全真...
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員工離職的3個真相
職場死海效應表現(xiàn)為，優(yōu)秀的員工流失，不合適不優(yōu)秀的人員留了下來。造成這樣的根本原因，一是薪酬沒有競爭力，二是企業(yè)沒有淘汰不合適的人。我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)制定薪酬普遍存在三個浪費：低工資造成浪費；低固定高浮動造成浪費以及工資發(fā)給不合適的人造成浪費。...
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貝殼裁員真相
10月11日至今，貝殼找房（NYSE：BEKE，下稱“貝殼”）裁員相關(guān)消息持續(xù)發(fā)酵。貝殼官方稱，“因為行業(yè)環(huán)境發(fā)生較大變化，對上海地區(qū)金融等部分業(yè)務進行調(diào)整?！辈贿^據(jù)《財經(jīng)》記者了解，除上海外，裁員在杭州、成都、廈門等地均正發(fā)生。牽涉的業(yè)務部門也不僅限于金融，而是廣義的各后臺支持部門。綜合財報信息和...
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硅谷公司估值真相？
《財富》（中文版）——硅谷的寵兒們到底值多少？兩位商學院教授對116家估值至少在10億美元以上的“獨角獸”公司進行了取樣調(diào)查，通過這些公司的優(yōu)先股價格估算其它不具有其特權(quán)的普通股，從而計算出公允市值。他們得出的結(jié)論是：有一半的“獨角獸”公司估價不到10億美元，并且有十幾家公司的高估程度都超過了100...
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